尊敬的贵港信用社管理层领导：你们好！向你们咨询几个问题，希望得到答复：
贵单位女职工产假是多少天？男职工护理假是多少天？
哺乳期职工是否按规定享受哺乳假？比如提前一小时下班或晚上班1小时。
以下网上查询文件材料：
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条第一款规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。” 所以只要是符合法律、法规规定生育子女的广西女职工，享受不少于148天的产假。
您好，非常感谢您对我单位的关注与厚爱，您提出的询问已收悉，现向您说明如下：
1. 贵港市区农村信用合作联社是贵港市首个存款超200亿元的金融机构，各项存、贷款余额当地市场占有率稳居贵港市同业第一，为贵港市经济发展及农村普惠金融作出突出贡献。目前，贵港市区联社组织架构完善，全辖共有营业网点54个，服务覆盖贵港市三区县域及所有乡镇。近年来随着不断有员工到龄退休，人员相对紧缺，尤其是柜面人员处于非常紧缺状态。针对人员紧缺问题，我联社每年都经上级批准对外公开招聘数十名新员工，还仍未能满足当前的业务发展需求。
2. 当下是贵港市区联社转型农商行的关键时刻，各项业务紧密而繁忙，联社全员上下全力以赴，所有岗位都要确保人员到位，工作无缝对接。联社员工产假首先执行国家规定假期，即女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；男职工陪产假7天，其后由其所在部门或网点根据人员岗位实际工作情况，给予弹性休假补充。员工在规定的产假和陪产假期间上班，同时享受社保生育津贴和单位正常的工作工资绩效薪酬。
3.哺乳期职工可根据规定向所在部门和网点提出哺乳时段申请，由所在部门或网点给予假时。
特此向您说明！
再次感谢您对我单位的关心、支持与监督！
