又是年终，市直各部门党委和基层支部评星定级考核工作又开始了，该工作评定结果直接关系到各单位职工的年终绩效奖金。但从实际实践情况上来看至少还存在着以下几个方面亟需改进的问题。一是考核主体问题，市直局级主管部门考核局系统各单位基层支部，既当运动员又当裁判员；二是考核标准问题，各部门考核指标基本上都是直接复制粘贴市直机关工委指标，在增派所谓业务职能工作后直接考核基层，并在考核过程中基本上都是看材料考核；三是考核频率问题，据了解不同部门每年度平时考核次数不一样，有的部门一年两次，有的部门一季度一次一年四次，有的部门按专项组织考核一年几次，考核创新花样多，缺乏合理标准。建议2021年我党百年华诞之际，更加要加强和改进党建工作，特别是基层党建和考核工作。建议，一是明确不同层级考核主体，市直局级一级的机关党委和机关支部的评星定级应该由市直机关工委组织考核；二是落实基层减负中央要求，严防力戒党建工作中的形式主义和官僚主义问题，在考核标准制定上，市直机关工委要对市直局级一级的考核标准进行把关审核，严审次数类，专项类和无实质意义类的考核指标，防止考核导致的“内卷”和无效化的运作；三是明确限定考核（含检查、督查、调研、指导、考评......省略800字）的次数，不要在考核数量上追求进步，要在更高质量上下功夫，切实突出抓党建工作效果。以上问题和建议希望工委领导加以研究和重视。
亲爱的网友，针对您提出的问题，答复如下：
贵港市机关党组织评星定级考核工作根据《中共贵港市委员会办公室关于印发〈贵港市党支部建设“对表工程”实施方案〉的通知》（贵办通〔2017〕11号）要求开展，市委市直机关工委对直管的81个党组织进行星级评定，市直单位二层党组织由其所在机关党委（党总支）进行评定，每年在第四季度进行一次考核评定，年内开展“双随机”调研指导机关党组织工作。感谢您对机关党建工作提出的建议，我们结合实际合理采纳，感谢您的关注和支持！
