官成二中教师绩效方案不合理

  • 提问人:wz
  • 受理单位:平南教育局
  • 状态:已回复
  • 提问时间:2023-11-28 19:11
  • 官成二中教师绩效方案不合理:一、方案制定,领导一言堂,开会议一次,形式走过场,不民主,不听取教师意见。二、具体不合理表现:1、 领导会议、班主任 会议、科组长会议一次加0.3分,全期下来 领导开会就有40多分,该项与岗位分重叠。  2、其他补贴类第1第2第3点与教学业绩类重叠 ,重奖A+班科任,违背规定,变相编重点班。3、其他补贴类第3点,重奖A+班科任,学生段考期考中考单科获A等级的每人次加0.2分,初步计算科任每人每期可加30到40分,损害了大部分教师利益。

平南教育局网络发言人

受理时间:2023-11-29 15:11

  • 网友您好!您反映的问题已受理,请耐心等待回复。

平南教育局网络发言人

回复时间:2023-12-05 17:12

  • 网友您好!经了解,现对您反映的问题作如下答复:

    按照有关文件规定,各学校制定的奖励性绩效工资具体考核分配实施细则,是经过学校教职工代表大会讨论通过后实施执行。如对本校的奖励性绩效工资考核分配实施方案有异议的,请向学校提出意见,并经学校教职工大会同意,可对实施方案细则进行改动。

    感谢您对平南教育的关注和支持!

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