管理岗位人员晋级

  • 提问人:天蓝蓝
  • 受理单位:港南组织部
  • 状态:已回复
  • IP归属地:广西
  • 提问时间:2018-06-06 08:06
  • 我单位管理岗位人员工作二三十年了还是管理九级,请问在有空岗的前提下,管理九级如何晋级到八级?需要什么条件啊?是不是一定要提拔为领导才能晋级?在这方面出台什么文件、规定吗?

港南组织部网络发言人

受理时间:2018-06-11 11:06

  • 您好!您提出的问题我部门已受理,请耐心等待回复。

港南组织部网络发言人

回复时间:2018-06-12 15:06

  • 您好!

    您发来的关于《管理岗位人员晋级》的问题已收悉,非常感谢您的来信以及对我们工作的信任,您所咨询的相关问题,经我部认真研究,现答复如下:

    根据《自治区党委办公厅关于印发<广西设区市以下事业单位领导人员管理暂行办法>的通知》(桂办发﹝2018﹞11号)中第一章第五条“党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行事业单位领导人员管理职责”,管理岗位八级属于区委管理干部范围,由区委按照干部管理权限履行事业单位领导人员管理职责,并按干部选拔任用有关规定进行选拔任用。

    一、有空岗的前提下,管理九级如何晋升到八级?需要什么条件?

    晋升事业单位管理七级、八级岗位的领导人员应当具备以下基本条件:

    1.政治素质好,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,并经得起风浪考验,忠实履行公共服务的政治责任和社会责任;2.组织领导能力强,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实,工作实绩突出;3.具有能胜任岗位职责所必需的专业能力、专业精神和专业素养,有相关行业的从业经历,熟悉有关政策法规和行业发展情况,业界声誉好;4.事业心和责任感强,热爱公益事业,求真务实,团结协调,敢于担当,勤勉尽责;5.带头践行社会主义核心价值观,具有良好的品行修养,遵纪守法,廉洁从政,群众威信高。

    晋升事业单位管理七级、八级岗位的领导人员应当具备以下基本资格:

    1.一般需具有大学本科以上文化程度;2.提任七级、八级管理岗位领导职务的,一般应当具有四年以上工作经历;3.从管理岗位领导职务副职提任正职的,应当具有副职岗位两年以上任职经历;从下级正职提任上级副职的,应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。提任八级管理岗位领导职务的,一般应具有三年以上九级职员的工作经历;4.具有正常履行职责的身体条件;5.符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格条件。

    二、是不是一定提拔为领导才能晋级?

    晋升管理岗位级别的渠道有:组织选拔、竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)等方式。我区事业单位管理人员晋升的主要方式是组织选拔,按照干部选拔任用工作条例的有关规定,通过动议、民主推荐、考察、讨论决定等任职程序

    三、在这方面出台什么文件、规定?

    广西壮族自治区在2018年2月13日印发了《广西设区市以下事业单位领导人员管理暂行办法》(桂办发〔2018〕11号),《办法》对事业单位领导人员晋升的任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束、退出等方面均作出了明确规定。

    如您需要详细了解,欢迎致电咨询(电话:0775-4331257),我们将竭诚为您解答,再次感谢您对我们工作的关心与支持!


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